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Avocat en droit du travail à Beauvais

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Le droit du travail est particulièrement dense et complexe, et nécessite l’assistance d’un Avocat qui connait le contentieux prud’homal.

Que l’on soit employeur ou salarié, faire valoir ses droits devant le Conseil de Prud’Hommes nécessite d’une part la parfaite connaissance du droit de travail et d’autre part une force de conviction.

Dans mon cursus universitaire, j’ai choisi d’approfondir cette matière dans le cadre de mon DESS de Juriste-Conseil d’Entreprise (DJCE), en optant pour une spécialisation en droit du travail.

J’ai ensuite exercé pendant deux années au Barreau de Paris en tant que collaboratrice dans un Cabinet au sein duquel j’étais exclusivement en charge du contentieux prud’homal.

Forte de cette formation universitaire et de cette expérience professionnelle, je suis en mesure d’apporter une assistance efficace tant aux salariés qu’aux employeurs devant le Conseil de Prud’hommes.

Le Conseil de Prud’hommes est souvent saisi par des salariés qui contestent leur licenciement et demandent des dommages et intérêts, des rappels de salaire, une indemnité compensatrice de préavis ou le paiement de l’indemnité de licenciement.

Toutes les demandes présentées devant le Conseil de Prud’hommes doivent motivées juridiquement par références au Code du Travail ou aux Conventions Collectives.

Les spécificités du Droit du Travail justifient l’assistance d’un Avocat, qui pourra motiver juridiquement les demandes du salarié et les exposer au Conseil de Prud’Hommes, ou au contraire démontrer au Conseil de Prud’Hommes que les demandes du salarié ne sont pas justifiées juridiquement.

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